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曲靖市會澤縣教育體育局2019年選調教職工公告

來源:會澤教育   閱讀:173 次  日期:2019-08-14 16:58:27

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會澤縣教育體育局2019年機關

內設事業單位和城區學校考試選調教職工公告

根據《中共會澤縣委組織部 會澤縣人力資源和社會保障局會澤縣財政局會澤縣機構編制委員會辦公室關于下達2019年教育系統事業單位調動進人計劃的通知》(會人社發〔2019〕91號),會澤縣教育體育局2019年機關內設事業單位、城區學校將面向全縣教育體育系統公開考試選調教職工,現公告如下:

一、選調崗位計劃

(一)城區學校專任教師考試選調崗位計劃

1.金鐘二中中河分校16人:語文4人、數學4人、英語4人,生物1人、地理1人、音樂1人、體育1人。

2.鐘屏中學15人:語文4人、數學4人、英語4人、物理2人、化學1人。

3.以禮中學10人:語文2人、數學3人、英語3人、物理1人、政治1人。

4.金鐘三中1人:英語1人。

5.春暉小學20人:語文10人、數學10人。

6.古城街道中心學校3人:語文1人、數學1人、英語1人。

7.金鐘街道中心學校12人:語文6人、數學6人。

(二)借調教師考試選調崗位計劃

會澤一中1人,實驗高中2人,茚旺高中2人,茚旺高中致遠中學初中部1人,東陸高中2人,會澤職校4人,鐘屏中學2人,金鐘一中3人,金鐘三中1人,以禮中學2人,東風小學1人,工農小學1人,馳宏小學2人,春暉小學1人,金鐘街道中心學校1人,古城街道中心學校3人,寶云街道中心學校4人。

(三)借調工人(含以工代技)考試選調崗位計劃

東陸高中1人,特殊教育學校1人,金鐘二中1人,寶云街道中心學校1人。

(四)城區學校面向有中學校長、中心學校校長經歷的離任校長考試選調崗位計劃

東陸高中1人,鐘屏中學1人,金鐘二中中河分校1人,馳宏小學1人。

(五)城區學校管理崗位考試選調計劃

東陸高中初中部教務主任1人、會計1人,金鐘一中教務主任1人、教研室主任1人,金鐘二中中河分校德育主任1人、黨務專干1人,金鐘三中教務主任1人,鐘屏中學教務主任1人、團委書記1人。

(六)教育體育局機關內設事業單位工作人員考試選調崗位計劃

縣教育科學研究所3人。

二、報考條件

(一)基本條件

1.德才兼備,愛崗敬業,為人師表,遵紀守法,師德師風考核合格。

2.近三年履職考核合格及以上。

3.認真履行崗位職責和義務,較好地完成教育教學工作任務,教育教學成績良好。

(二)城區學校專任教師考試選調條件

1.初中教師報考條件:工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),本科及以上學歷,具有初中或高中教師資格證,教師資格證上的任教學科與報考學科一致或者所教學科與報考學科一致。

2.小學教師報考條件:工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),本科及以上學歷,具有小學及其以上教師資格證,教師資格證上的任教學科與報考學科一致或者所教學科與報考學科一致。

3.若符合夫妻分居、照顧父母條件的,報考初中或小學專任教師崗位可不受年齡限制。學校副校級、中層管理干部正職、小學校長、幼兒園園長,任現職滿3年且現在仍在職的,報考初中、小學專任教師崗位可不受年齡限制。

4.2018年秋季學期至2019年春季學期所教學科教學成績,初中教師應達本校同級同科同層次平均分,小學教師應達本鄉(鎮、街道)同層次同級同科平均分。沒有教學成績的,初中教師2018年度履職考核分應達本校平均分,小學教師2018年度履職考核分應達本鄉(鎮、街道)平均分。

(三)借調教職工考試選調條件

借入城區學校的教職工,工作滿5年,借調時間1年以上(不含1年)。

(四)城區學校面向有鄉(鎮)中學校長、中心學校校長經歷的教師考試選調條件

工作滿5年,具有鄉(鎮)中學校長、中心學校校長經歷3年及以上,現未擔任校長職務。

(五)城區學校管理崗位考試選調條件

1.東陸高中初中部教務主任崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),縣級及以上學科骨干教師,從事初級中學教學工作5年及以上,擔任初級中學教務主任、教研室主任3年及以上且現仍擔任此職務。

2.東陸高中初中部會計崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,計算機專業,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),熟悉學校財務工作,擔任初級中學會計3年及以上且現仍從事會計工作。

3.金鐘一中教務主任崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),承擔初級中學主要學科教學工作,成績突出,縣級及以上骨干教師,擔任教務主任或教研室主任3年及以上且現在仍擔任此職務。

4.金鐘一中教研室主任崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),承擔初級中學主要學科教學工作,成績突出,擔任教研室主任或教研組長2年及以上且現在仍擔任此職務。

5.金鐘二中中河分校德育主任崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),擔任德育主任2年及以上且現在仍擔任此職務。

6.金鐘二中中河分校黨務專干崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡45周歲以下(1974年8月31日后出生),擔任學校黨組織副書記1年及以上且現在仍擔任此職務。

7.金鐘三中教務主任崗位:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡45周歲以下(1974年8月31日后出生),有教務、教研工作經歷,擔任分管教學副校長3年及以上且現在仍擔任此職務。

8.鐘屏中學教務主任:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),承擔初級中學主要學科教學工作,有教務、教研工作經歷,擔任分管教學副校長1年及以上且現在仍擔任此職務。

9.鐘屏中學團委書記:具有初級中學及以上教師資格證,本科及以上學歷,工作滿5年,年齡40周歲以下(1979年8月31日后出生),擔任初級中學團委書記3年及以上且現在仍擔任此職務。

(六)縣教育科學研究所工作人員考試選調條件

抽調到教育體育局完成中心工作的人員,抽調時間1年以上(不含1年),本科及以上學歷,工作滿5年,年齡45周歲以下(1974年8月31日后出生),熟悉機關工作,具有較強的組織管理、綜合協調和公文寫作能力。

三、選調程序

(一)報名、資格審查

1.報名時間。2019年8月15日-17日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30;過時概不受理。

2.報名地點(具體地點、聯系人、聯系電話見附表)。

3.報名時提交以下證件材料并接受資格審查。

(1)身份證、畢業證、教師資格證。驗原件,收1份復印件。

(2)本人近期小1寸免冠照片1張。

(3)符合《會澤縣教師招聘安置和教職工調聘辦法(修訂)》規定的夫妻分居加分條件的,由本人提供夫妻雙方結婚證、配偶身份證、配偶戶口簿、夫妻雙方所在單位出具的夫妻分居證明等原件和復印件,經所在學校審查,校長和經辦人簽字,學校蓋章。

(4)符合《會澤縣教師招聘安置和教職工調聘辦法(修訂)》規定的照顧父母加分條件的,須提交父母戶口簿、身份證、子女單位的相關證明和其父母所在單位(社區)出具父母身邊無子女照顧的證明,經所在學校審查,校長和經辦人簽字,學校蓋章。

(5)符合任職報考條件及加分的(學校副校級、中層管理干部正職、小學校長、幼兒園園長,任現職滿三年且現在仍在職),須提交學校出具的所任職務及任職時限證明,校長和經辦人簽字,學校蓋章。

(6)對照報考崗位條件要求需提供的相關證明。

4.資格審查通過參加筆試的教職工名單于8月18日下午4:00前在報名處公布。

(二)筆試

1.領取準考證時間、地點:8月20日上午8:30—11:00,在報名處領取準考證。

2.筆試時間、地點:8月20日下午4:00-6:00,具體考點、考場、座位號見準考證。

3.筆試內容。

(1)初中學科教師崗位:圍繞現行初級中學學科教材內容擬定,滿分100分。

(2)小學學科教師崗位:圍繞現行小學學科教材內容(90%)和初級中學學科教材內容(10%)擬定,滿分100分。

(3)城區學校面向有鄉(鎮)中學校長或中心學校校長經歷的離任校長考試選調、會澤縣教育科學研究所工作人員選調、借調人員選調、城區學校管理崗位選調,筆試試卷采用公共考試試卷,依據《事業單位人事管理條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師職業道德規范(新修訂)》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《新時代中小學教師職業行為十項準則》命題,滿分100分。

4.8月21日上午9:00在報考學校報名處公布筆試成績。參加筆試的教師對筆試成績如有疑問,可于8月21日下午2:30—3:30到報名處辦理查分申請。

5.筆試其他事項。

(1)所有崗位選調筆試安排在同一天進行,不受開考比例限制。

(2)城區學校專任教師選調,只筆試不面試,筆試結束,按照總成績=筆試成績+照顧加分×50%,從高到低按崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬調動人選。若按崗位計劃數取到最后一名出現總成績并列的,由招聘學校對成績并列教師組織面試,按面試成績高低順序確定擬調動人選。

(3)城區學校借調人員選調通過筆試和借調學校工作業績考核相結合的方式進行,筆試成績和工作業績考核成績各占50%,按總成績=筆試成績×50%+工作業績考核成績×50%+借調時間加分×50%,從高到低確定擬調動人選。工作業績考核成績按百分制計算,工作業績考核成績和借調時間加分由借入學校核算并在報名處公示,公示無異議的于8月23日下午3:00前書面報教育體育局人事科使用。城區學校借調人員加分,按照每借調一年加1分,最高加10分。借調期間因工作需要在不同學校工作過的,借調時間累計計算。

(4)城區學校面向有鄉(鎮)中學校長、中心學校校長經歷的離任校長選調只筆試不面試。筆試結束,按照總成績=筆試成績+照顧加分×50%,從高到低按崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬調動人選。

(5)城區學校管理崗位選調及會澤縣教育科學研究所工作人員選調,通過筆試和履行招考崗位工作能力考核相結合的方式進行,筆試成績和履行招考崗位工作能力考核成績各占50%,按總成績=筆試成績×50%+履職本崗位工作能力考核成績×50%,從高到低確定擬調動人選。履行招考崗位工作能力由招考單位制定考核方案進行考核,考核時間在8月22日完成。考核成績按百分制計算,當日公布,若無異議于8月23日下午3:00前書面報教育體育局人事科。

(6)城區學校專任教師選調照顧加分:符合夫妻分居條件或照顧父母條件的,自達到照顧加分條件時,給予照顧加分4分,且每多1年加1分(借調到城區工作的人員,借調期間不予加分),最高加10分;學校副校級、中層管理干部正職、小學校長、幼兒園園長,任現職滿三年且現在仍在職的,報考城區學校專任教師崗位,連續任職滿三年給予筆試加分5分,每多1年加1分,最高加10分。夫妻分居或照顧父母加分、任職加分不累計加分,按其中加分最高項計算。

(7)城區學校面向有鄉(鎮)中學校長、中心學校校長經歷的離任校長選調照顧加分:符合夫妻分居條件或照顧父母條件的,自達到照顧加分條件時,給予照顧加分4分,且每多1年加1分(借調到城區工作的人員,借調期間不予加分),最高加10分。

(三)公示擬調動人員名單

筆試結束,根據總成績從高到低按崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬調動人選進行公示。

(四)辦理調聘手續

經公示無異議的,按調聘程序和規定辦理調聘手續。因自動放棄或不符合選調條件導致崗位空缺的,按成績從高到低依次遞補。

四、其他事項

(一)借調教師可以報考借入學校借調教師選調崗位,若符合專任教師選調報考條件,也可以報考專任教師選調相應崗位。所有符合條件的報考人員只能選擇報考一個崗位,若發現重復報考的,取消該教師報考的所有考試資格。

(二)報考教職工有下列情形之一的,取消考調資格:報名、筆試、考核等環節及其他事項在規定時限內不按時參與的;不按時、不如實提交規定的證件材料的;有弄虛作假行為的;受黨紀政紀處分在影響期內的。

(三)教育體育局、招聘學校工作人員,工作不認真、把關不嚴、徇私舞弊,學校或個人出示虛假證明的,將嚴肅追究相關人員責任。

(四)城區學校在職在編專任教師不得報考城區學校專任教師選調崗位。

(五)城區學校選調的中層及以上管理人員,待調聘手續辦理完畢后,按有關規定和程序考核聘任。

(六)以上條款凡是涉及年限的均按足年計算,截止時間到2019年8月31日。

會澤縣教育體育局

2019年8月13日

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